トップレプリカブレゲは7057BB / G9 /9W6メンズメカニカルウォッチを1対1のレプリカウォッチに伝えました

今日はブレゲが7057の時計を伝えたのを紹介します。タイトルを見ると、なぜそれが本当の意味でレプリカウォッチなのか疑問に思う人が多い。簡単な説明です。実際、レプリカウォッチの本来の意味は模造時計ではなく、偽の時計を意味するわけでもありません。その本質的な意味は、ブランド自体が廃止されたスタイルを再発行するか、アンティークを作り直すだけで、これは「再発行」と呼ばれています。模倣ウォッチは徐々に真と偽を区別することが困難になるので、それらはレプリカウォッチとも呼ばれます!だから、ブレゲが7057を受け継がれた理由は、以下に示すように、200年以上前に再現されたブレゲの懐中時計だからです。

時計の前面にあるが、それは時間(ちょうど分、時間、秒なし)を伝えるだけです。ブレゲは、2 つのパワーリザーブ命令を実装します。

1 つ目はダイヤルの上側 (つまり、毎日使用) で、2 つ目は時計の背面の動きの側にあります。正直に言うと、エネルギー埋蔵量を表示する最も伝統的な古典的な方法を提示する以外は、実際の有用性はありません。それは役に立たないが、誰が気にする。

しかし、それはハイエンドの時計の目標である純粋な時計学的な楽しみです。私は本当に比較せずに評価が好きではないので、今日私が言うことは、以前のレビューとは異なるかもしれません。この模造時計はまだ改善しています。現在は所定の段階です。多くの場所を変更する必要があります。自分の意見を投稿することもできます。詳細の実際のショットを見てみましょう

この時計のブリッジ、バレル、トランスミッションギア、脱出装置、その他の移動部分が直接ダイヤルに表示され、精密機械が作られています

操作の謎は控えめに提示されています。この時計の中央にバレルがはっきりと見えます。4時のバランスホイールは、バイタリティに満ちたリズムを持つバランスのとれたブリッジで支えられます。6時から9時には、トランスミッションホイールシステムが遅くなります。ゆっくりと定期的に回転します。10時の電源予約ディスプレイスロットは、50時間の電力リザーブを提供します。タイムダイヤルは小さいですが、一目で時間がはっきりしています。ダイヤルは漆塗りの黒色で、

数字と記号はここで白く塗られ、シャープなコントラストを作り出しています。私たちは、リテラルの詳細を見続けます。

12時位置のタイムスケールダイヤル、ブラックプレートと白スケール、ブレゲのポインタ特性、10時位置のポインタは運動エネルギー表示針であり、本物の50時間のエネルギー貯蔵に達してはならず、約36時間のエネルギー貯蔵が期待される

これは本物の動きCal.507の模倣であり、機械式時計の仕組みを人々に簡単に説明することができます。

ギアトレイン全体が目の前にあり、常に回転しています。中央はバレル/ホイール、次に左中央/第2ラウンド、そして中心の第3ラウンドと第4ラウンド(60秒で1回転)に渡されます。

最後に、右のエスケープホイール、パレットフォークとバランスホイールに渡されます。これはまた、最も目を引く場所です。

背中を見てみましょう、それはまた、漆黒です。フロントタイムスケールを上に移動すると、非常に似ているため、フロントとして使用することもできます。この時計に精通している友人や本物を読んでいる人は、背中に最も目立つことがわかります。ブレゲの英語のロゴが欠けている、もちろんスイス人があります

作られた。初めて見たとき、私もとても困惑しました。その理由は、この時計がまだ改善中であるからである。正式にリリースされる前に修正する必要がある詳細が少なくとも10件あることが理解されています。今月は間違いなく廃棄することができます。背面の宝石の色は少なくとも良好で、両側に運動エネルギーディスプレイがあり、前面は白く、背面は黒であることがわかります。ねじはしっかりと固定されています。ねじと宝石は背中全体を埋めます。バランスホイールで、月の隣に小さな星を持つ暗い夜のように感じます。これらのネジは過小評価されるべきではありません、彼らは詳細再現の具体化です!

最後に、詳細の実際のショットをもう一度見てみましょう。これは模造時計の世界における歴史的なブレークスルーと言えます。私たちは、水のゴースト、パネライ、IWCなどの伝統的な時計に慣れている。トゥールビヨンは贅沢すぎるので、これは本当に輝きます!真の1:1オリジナル金型開口、前後の運動エネルギー表示機能は、元の製品と一致し、すべての機能は元の製品と一致し、本当に7057を伝えたブレゲを復元しますが、私はまた、メーカーの継続的な修正を楽しみにしており、古い9はまた、彼の最高の本物の製品を見つけるか、誰のための評価を分解します。